公司即智能體:Block 提出管理史上最激進的組織架構
2026 年 3 月 31 日,Sequoia Capital 合夥人 Roelof Botha 和 Block 創辦人 Jack Dorsey 聯名發表了一篇萬字長文,標題是「From Hierarchy to Intelligence」。這篇文章引用了羅馬軍團、普魯士參謀制度、曼哈頓計畫,論述的核心只有一件事:AI 可以取代兩千年來人類唯一的大規模協調機制,也就是層級管理。 Sequoia 的合夥人通常發布的是市場趨勢報告或投資備忘錄,不是組織管理論文。Botha 這次親自下場,把自己的名字和 Dorsey 並列,代表 Sequoia 認為這件事的重要性超越了單一公司的內部改造。 但時間點很微妙,Block 在 2026 年 2 月剛裁掉了約 40% 的員工,大約四千人,