Bloomberg 兩年實驗:9000 名工程師導入 AI,為何主管反而變成「文盲」?
9000 名工程師的實驗室 這不是一個關於某個敏捷新創團隊如何擁抱 AI 的故事。這是一艘擁有數十億行程式碼、9000 多名軟體工程師的金融科技巨輪——Bloomberg——如何在兩年內調頭轉向的真實紀錄。 Bloomberg 的技術基礎設施部門負責人 Lei 在最近的一次分享中,揭露了他們大規模導入 AI 輔助開發的歷程。他們不僅是導入了 Copilot 類型的工具,更深入到了自動化程式碼修補和事件響應等深水區。 然而,在這場耗時兩年的大規模實驗中,數據揭示了一個違反直覺、甚至讓管理層感到不安的現象: 第一線工程師的 AI 採用率與適應速度,遠遠高於他們的領導層。 這不僅僅是「年輕人比較會用新工具」的代溝問題,這暴露了企業 AI 轉型中一個最被忽視的結構性風險:當基層生產力發生指數級躍升時,依靠「舊經驗」進行管理的主管們,正逐漸成為新時代的「功能性文盲」。 斷層危機:為什麼資深主管反而變成「弱勢群體」? 在過去的軟體工程世界裡,資歷代表著「直覺」。 一個資深主管或 Tech Lead,